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La relation déjà ténue entre Condé Nast et le syndicat représentant plus de 400 de ses salariés Salon de la vanité, Vogue Et GQDans d’autres publications, cela semble ne tenir qu’à un fil.
Mercredi après-midi, 35 membres du syndicat Condé ont défilé dans les bureaux des dirigeants pour protester contre les licenciements supplémentaires dont ils auraient menacé mardi lors des négociations collectives. Lors de la première séance de négociation contractuelle mardi, l'entreprise a déclaré qu'elle souhaitait ajouter cinq employés supplémentaires à sa liste existante d'employés à supprimer, et a averti qu'elle pourrait en ajouter davantage. Nast Divertissement, Goûtez la bonne nourriture, Allure, Architecture Digest, Condé Nast Traveler, Épicurieux, Teen Vogue, Glamour Et Soi. (Quelques New yorkais (Les employés négocient dans un syndicat distinct.)
Le syndicat Condé affirme également que l'entreprise n'a proposé aucune contre-proposition, comme le travail à distance et les congés payés, lors de la réunion de mardi sur Zoom, par exemple, lorsque la direction a brusquement mis fin à ses activités la semaine dernière.
Pendant ce temps, Condé Nast a déposé mardi une plainte pour pratique déloyale de travail contre la News Guild of New York, l'organisation syndicale qui chapeaute le syndicat de Condé, pour « mauvaise foi et négociation superficielle ». . Les raisons invoquées par l'entreprise sont qu'en quatre mois de négociations « ils [the union] Nous n’abordons toujours pas sérieusement notre plan de réduction des effectifs », a-t-il déclaré en décembre, ne faisant qu’une seule proposition relative aux licenciements, appelant à au moins sept mois de licenciements pour les employés concernés et à seulement 28 suppressions d’emplois au lieu des 94 initialement proposés par Cobra.
« Nous avons également informé le syndicat que nous commencerions à proposer des mesures d'économies pour compenser les coûts salariaux actuels qui ne figurent pas dans notre budget 2024 », indique la note. « Malgré tous nos efforts pour éviter cela, le retard du syndicat ne nous a laissé d'autre choix que de réaliser ces économies. Nous avons dit au syndicat aujourd'hui que nous ajouterions des rôles supplémentaires à la liste de suppression proposée.
Susan DiCarava, présidente de la News Guild de New York, a déclaré dans un communiqué qu'il s'agissait d'une « tentative flagrante visant à nous forcer à accepter cette allégation ». [management’s] Plans de licenciement. » Il a ajouté : « Alors que nous négocions tout au long, nous sommes prêts à négocier lorsque la direction veut arrêter les cinémas et négocier de bonne foi. »
Les nouveaux licenciements ont été proposés deux semaines après Axios signalé Le PDG de Condé Nast, Roger Lynch, a déclaré que l'entreprise n'avait « aucun projet de réduction supplémentaire », ce qui a provoqué la colère du syndicat et de ses membres. Lynch a annoncé pour la première fois le 1er novembre que l'entreprise souhaitait licencier cinq pour cent de ses effectifs, et le syndicat Condé négocie depuis lors ces réductions. Plus tôt mardi, l'entreprise a déclaré au syndicat qu'elle surveillait 94 membres du syndicat, soit 20 pour cent du syndicat de Conte. « Ce qui s'est passé mardi était une démonstration totale de la part de l'administration qui joue avec les moyens de subsistance des gens. » Salon de la vanité Le responsable des médias sociaux, Mark Allen Burger, a déclaré dans un communiqué. « C'est tout simplement inacceptable, et nous le montrons aujourd'hui. »
Selon Salon de la vanité Ni Lynch, ni Anna Wintour, responsable du contenu et directrice éditoriale mondiale, ni Erin Vanderhoof, rédactrice en chef et directrice du magasin, qui ont participé à la manifestation de mercredi, n'étaient dans les bureaux pendant la manifestation. La direction s'est réunie dans une salle pendant que les travailleurs protestaient. « On ne sait pas d'où viennent ces cinq emplois, ni même s'il y en a cinq, mais je ne peux pas dire que certaines des personnes déjà sur la liste jouent un rôle fondamental pour aider Conte Nast à surmonter la tempête de toute la décennie des médias numériques. » il a dit.
Les employés figurant sur la liste de licenciement seraient réaffectés à une équipe distincte de leurs marques précédentes, appelée « division centrale du contenu ». Bien que le travail exact que CCU effectuera soit encore inconnu (les membres du personnel devraient recevoir leurs missions d'ici le lundi 25 mars), l'équipe relèvera de Chris DiPresso, vice-président des finances et des opérations de contenu.
Le syndicat et la direction de Conte négocient un premier contrat syndical à partir de septembre 2022. Les relations entre les deux parties sont restées controversées depuis l'annonce du licenciement le 1er novembre, lorsque la News Guild of New York (le syndicat mère du syndicat de Conte) a déposé la première plainte pour pratique de travail déloyale. Les employés ont débrayé le 23 janvier, lorsque les allégations contre l'entreprise et les nominations pour la 96e cérémonie des Oscars ont été annoncées en janvier – une journée d'information majeure sur de tels sujets. Salon de la vanité. Le NLRB n'a pas encore statué sur les accusations de pratiques déloyales de travail portées par NewsGuild.
Les parties devraient reprendre les négociations jeudi.
Reportage supplémentaire de Lachlan Cartwright.
